Personelle Situation im Bauamt.
Eine belastende Situation für die Mitarbeiter, die politischen Gremien und auch die Bürgerinnen und Bürger. Immer wieder werden Bürgerinnen und Bürger mit Ihren Anfragen teils um mehrere Jahre vertröstet, Politisch mehrheitliche beschlossenen Anträge wie z.B. die barrierefreie Umgestaltung der Bushaltestellen finden keine Priorisierung und werden nicht bearbeitet, städtischen Nachverdichtung findet nicht statt, Grundlagenarbeit wie die Überarbeitung des Einzelhandelskonzeptes, das Erstellen eines Straßen und Wegekonzeptes oder ein umfassendes Programm zur Kanalsanierung fehlt. Letzteres wurde bereits durch die GPA kritisch angemerkt. Die
Sanierungsquote im Tiefbau ist im wahrsten Sinne des Wortes unterirdisch. Erstmalig haben wir die Stellen im FD 6 in diesem Jahr nicht sofort freigegeben. Eine Praxis die sich deutlich von der der letzten Jahre unterscheidet in der immer alle durch die Verwaltung beantragten Stellen durch uns genehmigt und freigegeben wurden. Wir werden zunächst die durch uns in Auftrag gegeben Organisationsuntersuchung abwarten, um dann die Ergebnisse zu besprechen und weitere Entscheidung zu treffen. Ziel ist, neben der Entlastung der Mitarbeiter die Gestaltungsfähigkeit unserer Kommune wieder herzustellen, ohne den Verwaltungsapparat überproportional aufzublähen. Bis eine abschließende Entscheidung gefällt wird bleiben die beantragten Stellen im Stellenplan geblockt. Sie werden nicht gestrichen. Ein klares und deutliches Signal an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Velen.
